Vissim je úspešná technologická spoločnosť, ktorá pôsobí v Liptovskom Mikuláši. V priebehu ôsmich rokov počet ich zamestnancov výrazne narástol a nových ľudí hľadajú stále. O tom, čo majú nové a čo aktuálne potrebujú, porozprávali Juraj Viňanský, Peter Poruben a Tatiana Šupalová, predstavitelia vedenia spoločnosti.
V Liptovskom Mikuláši funguje vaša pobočka od roku 2015 Čo sa zatiaľ podarilo zrealizovať a považujete za najväčší úspech?
Juraj Viňanský: Áno, máte pravdu. Slovenská pobočka v Liptovskom Mikuláši vznikla v roku 2015 a odvtedy urobila veľa dôležitých krokov z pohľadu doručenia našich unikátnych a inovačných riešení zákazníkom, ale aj v rámci vnútrofiremných zlepšení. Práve preto sa náš tím rozšíril z prvých 19 zamestnancov na súčasných 53 v Liptovskom Mikuláši. V Košiciach máme ďalších 33 zamestnancov.
Na čom pracujete momentálne?
Peter Poruben: V súčasnosti máme veľa zaujímavých projektov v oblasti dohľadu vodnej dopravy pri veterných farmách počas ich výstavby a aj počas prevádzky. Táto nová energetická infraštruktúra sa veľmi rýchlo rozvíja v Európe, ale aj iných oblastiach sveta. V neposlednom rade stále pomáhame budovať rôznym krajinám po svete systémy na stráženie námorných hraníc a zvyšovať efektivitu ich veľkých národných prístavov.
Stačí vám súčasný stav zamestnancov?
Peter Poruben: Naša spoločnosť nepretržite a kontrolovane rastie. Detailne analyzujeme obchodné príležitosti v rámci celého sveta a vyberáme pre nás tie najoptimálnejšie a najzaujímavejšie tak, aby nám čo najviac vyhovovali a posúvali nás dopredu.
Práve preto ponúkame možnosti pre zaujímavú prácu čerstvo doštudovaným mladým ľuďom, ale aj skúseným profesionálom v špecializovaných oblastiach technickej podpory, elektrotechnickým inžinierom, projektovým manažérom, či iným kandidátom. Robíme tak podľa aktuálnej potreby a podľa toho, čo oni vedia ponúknuť firme.
Čo zaujímavé u vás zamestnanci nájdu?
Tatiana Šupalová: V prvom rade ponúkame zaujímavú prácu v medzinárodnom prostredí, v ktorom každý jednotlivec vie zmeniť veci svojim prístupom. Naša organizácia je presiaknutá nórskou kultúrou, ktorá dovoľuje a podporuje riešiť veci s celou organizáciou. Veľmi to zrýchľuje rozhodovací proces a motivuje k vnútrofiremnej komunikácii. Platové ohodnotenie je regionálne nadštandardné s veľkým množstvom motivačných programov pre rôzne mimopracovné oblasti. Veľmi záleží na vyrovnanom životnom vyťažení medzi pracovným a súkromným životom.
Čo určite treba spomenúť, je možnosť spoznávať zaujímavé krajiny a kultúry počas doručovania našich projektov. Všetko to záleží od konkrétnej pracovnej pozície a aj od osobných preferencií.
Ste technologická spoločnosť, ktorá sa zameriava na vývoj a dodávku softvéru využívanom na optimalizáciu námornej prepravy. Môže to znieť na prvé počutie veľmi odborne a špecificky úzko. Ľudí s akým vzdelaním hľadáte?
Tatiana Šupalová: Otvorené dvere u nás nájdu ľudia s technickým vzdelaním, so vzdelaním súvisiacim s informačnými technológiami, projektovým manažmentom, ale aj elektrotechnickým vzdelaním. Príležitosť majú uchádzači so znalosťou anglického jazyka a samozrejme aj absolventi, ktorí chcú naštartovať svoju pracovnú kariéru v medzinárodnej spoločnosti.
