Sobota, 24. október, 2020 | Meniny má KvetoslavaKrížovkyKrížovky

Mikulášski rodinkári, akciová spoločnosť

Rodina je dobrá vec, má držať pohromade. Chcú nás o tom presvedčiť aj niektorí vedúci pracovníci podnikov patriacich mestu Liptovský Mikuláš, alebo tých, ktoré sú v správe Žilinského samosprávneho kraja? Možno je naozaj v poriadku, ak dáte príležitosť svokre či synovi. Viete, čo môžete od nich očakávať, a pokiaľ niečo zanedbajú, tak im to doma osladíte...

Bagety pani námestníčky

V každej správnej nemocnici, teda aj tej liptovskomikulášskej, musí byť bufet. Inak to ani nejde. Pacienti si sem odskočia na kávu, prípadne kúpia nejaké to ovocie či džúsy, návštevníci ochutnajú skvelé kuracie rezníky, bezplatní darcovia krvi dostanú bezplatné obložené bagety. Máloktorý z nich však tuší, že pochádzajú z bufetu, ktorý prevádzkuje spoločnosť Orpheus. Tá je podľa živnostenského registra napísaná na Jaroslava Španka. Zhodou okolností, námestníčkou riaditeľa Nemocnice s poliklinikou (NsP) je istá Marta Španková. V uplynulých týždňoch otvoril Orpheus ďalší bufet priamo v budove polikliniky, v tej istej, v ktorej má už dlhú dobu zriadenú kanceláriu. Nuž čo, pani námestníčka nemôže za to, že je jej syn taký šikovný. A môže pokojne spávať, pretože ten si určite nedovolí zanedbať nejaké predpisy či normy. Predsa by takú hanbu mamičke, ktorá v jeho živnostenskom liste figuruje ako zodpovedný zástupca za prevádzku nemocničného bufetu, neurobil.

Riaditeľ a jeho ratolesti

Hovorí sa, že ryba smrdí od hlavy. V prípade Bytového podniku môžeme mať pocit, že až na nejaký ten krčný stavec určite až po chvost.
Jana a Peter Zaťkovičovci sú nielen menovci, ale aj manželia. Peter Zaťkovič je dokonca aj zaťom Antona Urgelu, riaditeľa podniku v dôchodkovom veku, o ktorom je reč. Nechceme spochybniť nikoho odbornosť a spôsobilosť vykonávať funkciu, ktorú zastáva. Výberové konanie, ktorým pán Zaťkovič prešiel, je určite v poriadku. Jediné, čo môže privanúť tieň pochybnosti, je fakt, že na rozdiel od neho majú všetci jeho podriadení vysokoškolský diplom. Možno sú v tomto prípade skúsenosti dôležitejšie ako vzdelanie. Alebo platí: ak neabsolvoval vysokú školu svokor, môžem bez nej riadiť aj ja?
Menovcov v príbuzenskom vzťahu je v bytovom podniku viacero. Jozef Tekel a jeho dcéra patria takisto medzi „vyvolených“. Kým pán Jozef má na starosti správu tepelno-technických zariadení, jeho dcéra, dnes už pani Miroslava Klongová je vedúcou mestskej ubytovne, toho času na materskej dovolenke. Informácie o dianí v podniku môže mať však vždy z prvej ruky. Či vlastne, z dvoch. Okrem otecka je tam zamestnaný aj jej manžel. Čo už: všetko, čo je doma (či v podniku?) sa počíta...
Iste, nik nemôže za to, akých má príbuzných. A za to, čo robia. Rozprávať o tom by mohol ďalší zamestnanec spoločnosti mesta Liptovský Mikuláš, Peter Slafkovský. Mal dať azda výpoveď a hľadať si iné zamestnanie, keď sa jeho bratranec stal primátorom? Nuž, asi nie. Ostáva len veriť, že je správnym mužom na správnom mieste.
Úzke personálne prepojenia riadiacich pracovníkov verejno-prospešných inštitúcií s rodinnými príslušníkmi im určite nedodávajú punc dôveryhodnosti. Práve naopak. Je to naša neinformovanosť či ľahostajnosť k realite, ktorá dáva takýmto ľuďom príležitosť. A tá, ako vieme, býva častokrát silným pokušením neurobiť z nej zlodeja.

•••


O vyjadrenie k obsahu článku sme požiadali zástupcov organizácií, ktorých sa slová o zamestnávaní rodinných príslušníkov týkajú: Pavla Cvengroša, riaditeľa liptovskomikulášskej Nemocnice s poliklinikou, Antona Urgelu, riaditeľa Bytového podniku a primátora Liptovského Mikuláša Alexandra Slafkovského.

Riaditeľ nemocnice kávu nepije

Z riaditeľstva Nemocnice s poliklinikou sme dostali nasledovnú odpoveď: „Je pravdou, že Marta Španková v Nemocnici s poliklinikou Liptovský Mikuláš vykonáva funkciu ekonomickej námestníčky riaditeľa. Ako vedúcemu zamestnancovi jej bol podľa príslušného ustanovenia; zákona o výkone práce vo verejnom záujme vydaný súhlas na podnikateľskú činnosť. Zatiaľ nebolo zistené, že by táto jej podnikateľská činnosť bola prekážkou riadneho plnenia povinnosti vedúceho zamestnanca, alebo že by ju vykonávala vo veciach, ktoré náležia do náplne NsP, alebo že by to ovplyvňovalo nestrannosť rozhodovania vo veciach NsP. Aké sú jej pracovné povinnosti v rámci podnikateľskej činnosti a či zvláda zodpovednosť aj za tieto prevádzky nám neprináleží hodnotiť. Poznámku, či do jej prevádzok „odskočí na kávu“ občas aj riaditeľ považujeme za nenáležitú, keď už pre nič iné, tak preto, že riaditeľ kávu nepije vôbec.“

Príbuzní nepatria medzi „vyvolených“

Anton Urgela na margo zamestnávania rodinných príslušníkov uvádza: „Bytový podnik v minulosti zamestnával všetkých zamestnancov v súlade s platnou legislatívou. Od roku 1993 podľa zákona o obsadzovaní pracovných miezd boli všetci zamestnanci prijatí do podniku na základe riadneho výberového konania. Všetci menovaní pracovníci v článku týkajúceho sa Bytového podniku boli prijatí do zamestnania na základe výberových konaní. Zamestnanci príbuzenského vzťahu nie sú ani v jednom prípade priamo nadriadení alebo podriadení. Na každé voľné pracovné miesto boli vybraní pracovníci, ktorí spĺňali svoje kvalifikačné predpoklady na tieto funkcie ktoré, mali zastávať v podniku, čo je v súlade aj s platnou legislatívou.
Peter Zaťkovič ako technik nebytových priestorov má ukončenú strednú priemyselnú školu s maturitou v príslušnom odbore ktorý vykonáva. Nie je pravdou, že jeho podriadení majú vysokoškolské vzdelanie, nakoľko sú to zamestnanci, ktorí vykonávajú upratovacie a pomocné práce. Ani jeden z menovaných pracovníkov nijako nepatria medzi „vyvolených“ nepožívajú žiadne výhody ako ostatní zamestnanci. Chcel by som podotknúť, že v tomto podniku, niekoľko rokov dozadu a aj teraz pracovalo veľa zamestnancov v príbuzenskom vzťahu. Či išlo o kuričov alebo pomocných pracovníkov. Pokiaľ ide o pracovníkov s vysokoškolským diplomom, chcem zdôrazniť, že je dôležité ako pracovník pristupuje k svojej práci, aký má vzťah k podniku, aký je odborník a akú má odbornú prax a zodpovednosť k samostatnej práci. Bytový podnik patril a patrí medzi podniky, ktoré sústavne dosahujú výborné výsledky a snaží sa v maximálnej miere vyjsť v ústrety vlastníkom bytov a užívateľov bytov ako aj ostatným občanom.“

Prvoradá je kvalita práce

A napokon stanovisko Alexandra Slafkovského: „Výber pracovníkov v mestských podnikoch je plne v kompetencii vedúcich riadiacich pracovníkov týchto organizácií, ktoré majú právnu subjektivitu. Pri ich výbere požadujú v prvom rade ich odbornosť a pri hodnotení je prvoradá kvalita odvedenej práce. Pri hodnotení práce riaditeľov zohľadňujeme predovšetkým dosiahnuté hospodárske výsledky a úspešné fungovanie organizácie. Pokiaľ má niekto poznatky, že konkrétny pracovník si nevykonáva prácu odborne a kvalitne, môže sa obrátiť na bezprostredného nadriadeného. V prípade, že nedôjde k požadovanej náprave, nech sa obráti priamo na mňa,“ uviedol primátor Alexander Slafkovský a dodal, že mesto Liptovský Mikuláš priamo alebo vo svojich príspevkových a rozpočtových organizáciách v súčasnosti zamestnáva takmer tisíc ľudí.
„Pokiaľ ide o Petra Slafkovského je to môj bratranec z druhého kolena, naši otcovia boli bratanci. Prvýkrát som sa s ním osobne stretol až potom, ako začal pracovať v Bytovom podniku a bol som dosť prekvapený, že mi tam pracuje vzdialený príbuzný. Viem, že v roku 1987 sa priženil do Liptovského Mikuláša, v roku 1993 v súvislosti so zavádzaním novej techniky merania tepla prešiel na základe výberového konania do tejto organizácie, kde pracuje ako technik strediska tepelno-technických zariadení, zodpovedný za prevádzku meracej techniky. Podľa mojich informácií si tam cenia jeho odbornosť i pracovné nasadenie,“ dodal primátor.

Nechajte si posielať prehľad najdôležitejších správ e-mailom

Inzercia - Tlačové správy

  1. O levočský „nanozázrak“ sa zaujíma európsky trh
  2. Pracujete v IT? Táto slovenská firma neustále prijíma ľudí
  3. LEN DNES: Zľava viac ako 50% na ročné predplatné týždenníkov MY
  4. NAŽIVO: Čo čaká ekonomiku? Sledujte #akonato konferenciu
  5. NAŽIVO: Ako na koronu reagujú úspešné firmy? Sledujte #akonato
  6. Kupujte originálne tonerové kazety HP
  7. Investície s fixným ročným výnosom od 6 % do 8 %
  8. Zaplatiť za kávu či obed pomocou správy v čete? Už čoskoro
  9. Covid a post-Covid: Ako sa chrániť pred kybernetickými útokmi?
  10. Pravá strana Dunaja môže vďaka Inchebe získať novú tvár
  1. Tesco prináša zákazníkom potraviny za každých okolností
  2. Vedeli ste, že jablká majú svoj medzinárodný deň?
  3. Zostáva už len 7 dní na predloženie žiadosti o grant
  4. Svet môžeme zlepšiť dobrými skutkami
  5. O levočský „nanozázrak“ sa zaujíma európsky trh
  6. Najnovšie technológie a inovácie na Gemeri? Normálka
  7. Zlaďte vaše šperky s jeseňou
  8. Nové laboratórium ekonomického experimentálneho výskumu na EUBA
  9. Pracujete v IT? Táto slovenská firma neustále prijíma ľudí
  10. 5 vecí, ktoré definujú prémiové bývanie
  1. Vyučujú školy informatiku dobre? Tieto patria medzi ukážkové 18 060
  2. Kam sa vybrať za jesennými výhľadmi? 13 673
  3. Na Slovensku pribúdajú nové bankomaty. Viete čo v nich vybavíte? 13 132
  4. Pracujete v IT? Táto slovenská firma neustále prijíma ľudí 12 735
  5. Pravá strana Dunaja môže vďaka Inchebe získať novú tvár 12 103
  6. Ako pracujú horskí nosiči? Vstávajú ráno o štvrtej 11 639
  7. Toto sú povolania budúcnosti. Niektoré prekvapili 10 712
  8. Ako vidia budúcnosť deti zo základných škôl? Budete prekvapení 9 879
  9. Korenie sexuálneho života po päťdesiatke. Tieto tipy vyskúšajte 9 744
  10. Jedlo v Bratislave: Tieto reštaurácie určite vyskúšajte 9 704
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy z SME | MY Liptov - aktuálne správy

Energetici do ochrany vtáctva v Liptovskej Teplej investovali 30-tisíc eur

Na úseku dlhom 1,3 kilometra ošetrili 14 stĺpov a splnili tak požiadavku štátnych ochranárov.

Minister obrany vyzýva ľudí, aby pre testy na Oravu necestovali

Záujem o testovanie na Orave majú aj Liptáci. Ide o blízke regióny, ktoré majú veľkú spoločnú hranicu.

Ilustračná fotografia.

Zemiaky vyrástli kvalitné, už sú aj pod strechou

S množstvom aj kvalitou zemiakov sú v tomto roku spokojní.

Triedenie zemiakov v Smrečanoch.
Predlžujeme akciu o 24h

Ak nemôžete za novinami, noviny prídu k vám. Dnes to máte s 50% zľavou na celý rok

Akcia platí pre nových aj existujúcich predplatiteľov, ktorí si ho predĺžia.

Táto akcia platí len 24 hodín a nebude sa opakovať.

Najčítanejšie články MyRegiony.sk

Koronavírus na Orave: V piatok zachytili takmer 1 700 pozitívnych (minúta po minúte)

Na Orave sa začala pilotná časť celoplošného testovania na Covid-19.

TMR zatvára strediská Jasná a Vysoké Tatry

V prípade priaznivého vývoja situácie na Slovensku by mohli znova otvoriť 6. novembra.

Na Liptove pribudol v piatok dosiaľ najvyšší počet infikovaných

Situácia sa začína zhoršovať už aj v okrese Ružomberok.

Minúta po minúte: Na Orave sa od rána tvoria dlhé rady, vyskytli sa aj problémy

Pokračuje pilotná fáza celoplošného testovania na Covid-19.

Už ste čítali?