Liptovský Mikuláš/Ružomberok – Štrajkovú pohotovosť vyhlásil Slovenský odborový zväz pracovníkov zdravotníctva a sociálnych služieb (SOZPZaSS) s cieľom presadiť zvýšenie financovania zdravotníctva ako celku a tiež kvôli zlepšeniu nedostatočného odmeňovania zdravotníckych pracovníkov 27. februára tohto roku. Proces kolektívneho vyjednávania medzi predstaviteľmi vlády, zamestnávateľmi a odborármi prebieha už niekoľko mesiacov, zatiaľ neúspešne. Na posledných rokovaniach v Košiciach pred veľkonočnými sviatkami nedošlo k dohode o sporných veciach. Podľa posledných dostupných informácií v čase našej uzávierky k dohode ani nedôjde a všetky nemocnice na Slovensku stoja v nasledujúcich dňoch pred vyhlásením ostrého štrajku zo strany odborov.
Prípadný štrajk pacienti nepocítia
Zaujímalo nás, aká je teda situácia v súvislosti so štrajkovou pohotovosťou, resp. prípadným ostrým štrajkom v liptovskomikulášskej a ružomberskej nemocnici. Ako nám povedal Pavol Cvengroš, riaditeľ Nemocnice s poliklinikou v Liptovskom Mikuláši, minulý týždeň sa v nemocnici ešte neštrajkovalo. Ďalej sa k situácii nechcel vyjadrovať. Zástupca riaditeľa pre liečebno-preventívnu starostlivosť a zároveň primár chirurgického oddelenia Ján Drobčo, nám na margo prípadného štrajku a zabezpečenia zdravotnej starostlivosti v nemocnici povedal: „Vieme, že situácia v zdravotníctve je kvôli nedofinancovaniu zlá nielen v Bratislave, ale aj v iných mestách, preto chápeme odborárov, ktorí vyvíjajú štrajkové aktivity. Ak nastane aj v našej nemocnici situácia, že zamestnanci budú štrajkovať, manažment je pripravený zareagovať takým spôsobom, aby pacienti v zdravotnej starostlivosti v súvislosti so štrajkom nepocítili žiadny nedostatok,“ ubezpečuje občanov Ján Drobčo.
Počkajú do štvrtka, potom sa pridajú
Predseda závodného výboru SOZPZaSS Nemocnice s poliklinikou v Liptovskom Mikuláši Ján Hajaš nás informoval: „Členovia odborovej organizácie v našej nemocnici sa minulý týždeň stretli s primármi oddelení nemocnice. Na požiadanie, aby na situáciu v slovenskom zdravotníctve, ale i v našej nemocnici vyjadrili svoj názor, bola odpoveď jednoznačná. Zhodli sme sa na tom, že postavenie lekárov a zdravotníckych pracovníkov nie je dôstojné a tiež, že financovanie nemocníc v SR je dlhodobo pod aktuálnou potrebou. Preto prebiehajúce štrajky v zdravotníckych zariadeniach podporujeme. V našej nemocnici je zatiaľ štrajková pohotovosť. Ak však do 20. apríla nebude úspešné ani posledné vyjednávanie republikovej bipartity, k štrajku sa pridáme.“ Od Jána Hajaša sme sa tiež dozvedeli, že z okolo 550 zamestnancov liptovskomikulášskej nemocnice, hárky na podporu štrajkovej pohotovosti podpísalo štyristo pracovníkov. „To je výsledok, ktorý je pre ďalšie kroky v rokovaniach zaväzujúci,“ poznamenal. Na vyhlásenie štrajku totiž stačí získať podporu nadpolovičnej väčšiny.
Odborári majú podporu komory
„Aj Slovenská lekárska komora podporuje oprávnené požiadavky lekárov celého Slovenska, hlavne požiadavky na spravodlivé ohodnotenie ich práce,“ dozvedeli sme sa od Jána Černáka, predsedu Rady Subregionálnej lekárskej komory v Liptovskom Mikuláši.
Na našu otázku, či sú platy lekárov naozaj také nízke, aby kvôli tomu lekári štrajkovali Ján Černák vysvetľuje: „Verejnosť musí byť zmätená rôznorodými informáciami týkajúcimi sa jednak platov lekárov a z toho vyplývajúcich ich mzdových požiadaviek, ďalej množstva odpracovaných hodín a vôbec systému, podľa ktorého sa v našom zdravotníctve zabezpečuje zdravotnícka starostlivosť. Mnohí ani nevedia, čo to vlastne služba v nemocnici znamená a predstavujú si niečo na spôsob trojsmennej prevádzky, kde je pracovník pred službou doma a po službe sa odchádza domov vyspať. Skutočnosť je úplne iná. Lekár odpracuje 8 hodín v normálnej prevádzke, pokračuje ďalej 15,5 hodinovou službou, kde ošetrí približne 20 pacientov, v prípade potreby operuje.
Môže sa to zdať na prvý pohľad málo, ale úplne stačí, keď prídu po polnoci dvaja pacienti a lekár je ráno bez odpočinku. Pokračuje však normálne v práci ďalšou osemhodinovou smenou, takže je sústavne v práci a strese 31,5 hodín. Takýchto služieb absolvuje v mesiaci približne 5-7, čo predstavuje v priemere okolo sto hodín navyše oproti bežnému zamestnancovi. Týmto spôsobom si privyrobí k priemernej základnej hrubej mzde, ktorá predstavuje asi 15 – 24 tisíc korún od päť do desať tisíc korún, samozrejme, v hrubom. Každý si môže vyrátať, že za asi 250-300 hodín v práci 20 – 34 tisíc korún v hrubom to vychádza hodinová mzda približne 100 korún. Nebudem porovnávať túto „odmenu za prácu a pohotovosť “ s inými povolaniami, nech si urobí čitateľ sám. Chcem ale zdôrazniť, že náš zdravotnícky systém funguje vďaka lekárom, ktorí si takto na úkor svojich rodín a svojho zdravia vylepšujú platy nezodpovedajúce úrovni vzdelania, náročnosti práce a zodpovednosti.“
Takže isté je, že v liptovskomikulášskej nemocnici nebudú štrajkovať do štvrtku tohto týždňa. Ak pre SOZPZaSS nedopadnú vyjednávania úspešne, k štrajkujúcim sa pripoja v ďalších dňoch. Podľa Jána Drobča by to však občania nemali pocítiť. O rozsahu zdravotníckej starostlivosti v nemocnici sa pacienti môžu dozvedieť aj na internetovej stránke: www.nsplm.sk, počas prípadného štrajku tam nájdu aktuálne informácie o situácii v nemocnici.
Pracujú normálne, podporujú morálne
Jaroslava Marková, podpredsedníčka a tajomníčka Odborového zväzu zamestnancov obrany Trenčín pri Ústrednej vojenskej nemocnici v Ružomberku nám o situácii u nich povedala: „U nás žiaden štrajk nie je. V piatok sme mali mimoriadne zasadanie odborov, ale zišlo sa nás málo a neboli sme uznášaniaschopní. Nedohodli sme sa. Navyše - riaditeľ nemocnice Igor Čombor je momentálne na dovolenke, situáciu sme s ním nekonzultovali. Ohľadom štrajku nás v našej nemocnici oslovili len traja zamestnanci. Normálne pracujeme, ale morálne podporujeme štrajk nemocníc na Slovensku. O týždeň uvidíme.“
