Piatok, 30. júl, 2021 | Meniny má LibušaKrížovkyKrížovky

Agentúra pomáha nezamestnaným

Každý desiaty uchádzač o zamestnanie, ktorý sa zaregistroval počas krízy v agentúre LINK, už má opäť prácu.

Školenie za tri centy je novou aktivitou agentúry.Školenie za tri centy je novou aktivitou agentúry. (Zdroj: ILUSTRAČNÉ: DAGMARA SARITA POLIAKOVÁ)

LIPTOVSKÝ MIKULÁŠ. V liptovskom regióne registrujú Úrady práce viac ako osemtisíc nezamestnaných. Personálna agentúra LINK pomáha práve tým, ktorí sa ocitli medzi nezamestnanými. Viac sme sa dozvedeli od Jaroslava Zahradníka, konateľa spoločnosti.

Odkedy pôsobí personálna agentúra v regióne a s akým úspechom?

- Od začiatku tohto roka s cieľom prioritne pomáhať nezamestnaným v liptovskom regióne a sekundárne uchádzačom o prácu na celom území Slovenska. Počas tohto obdobia sme zaznamenali výrazný nepomer medzi počtom voľných pracovných miest a množstvom nami zaregistrovaných uchádzačov. Preto vynakladáme maximálne úsilie pri rokovaniach so zamestnávateľmi a presviedčame ich o potrebe vytvárania nových pracovných miest. Získanie dôvery zamestnávateľov v období, keď sa každý snaží správať ekonomicky, je veľmi náročné. Aj napriek kríze je však úspešnosť zaradenia našich uchádzačov do pracovného pomeru viac než desaťpercentná. Inými slovami, každý desiaty uchádzač, ktorý sa u nás zaregistroval v období krízy, má už opäť zamestnanie.

Sprostredkúvate nezamestnaným len prácu?

- Sprostredkovanie práce je už len záverečnou odmenou za úspešné zvládnutie zložitého procesu. Je potrebné uvedomiť si, aké faktory vplývajú na dosiahnutie očakávaného cieľa. Mnohí uchádzači prichádzajú do našej agentúry vo veľmi zlom psychickom stave. Prevláda u nich strach, nedôvera v seba aj ostatných, pesimizmus a beznádej. V takomto stave nie sú schopní sústrediť sa na úspešné vyhľadávanie a získavanie práce, ale ani na samotnú prípravu na prijímacie pohovory. Preto sme si v prvom rade dali za úlohu pomôcť im získať optimizmus a vieru vo vlastné schopnosti. V plnení tejto úlohy je prioritne dôležitý ľudský a individuálny prístup.

Ďalšími krokmi, ktorými u nás uchádzači prechádzajú, ich pripravujeme na požadovanú profesionalitu pre úspešné absolvovanie prijímacích konaní. Uchádzači prejdú registračným procesom, v ktorom o nich získame základné informácie o ich doterajšom vzdelávacom a profesijnom živote. Každému z nich určujeme, tzv. osobnostný, vzdelanostný a profesijný profil, ktoré nám pomôžu nielen pri ich ďalšom vzdelávaní, ale aj pri správnom výbere nového zamestnania.

Naším cieľom teda nie je len spoznanie uchádzačov, ale aj ich profesionálna príprava na prijímacie konanie a na budúce zamestnanie. Takéto odborné poznanie uchádzačov je dôležité pre všetky tri strany - pre nás, pre zamestnávateľov, ale aj pre samotných uchádzačov. Pre nás je dôležité v tom, že môžeme cielene uchádzačov vzdelávať a vyberať im optimálne pracovné ponuky. Preto, aby sme získanú dôveru zamestnávateľov nestratili, odporúčame im len tých uchádzačov, ktorí najlepšie spĺňajú požiadavky na obsadzovanú pracovnú pozíciu. Uchádzačom pomôže v tom, že získajú prácu, v ktorej majú nielen najlepšie predpoklady byť úspešnými, ale v ktorej sa budú cítiť príjemne a zotrvajú v nej dlhodobo.

Spomínali ste vzdelávacie aktivity. Čo ponúkate uchádzačom, ktorí sa u vás zaregistrujú?

- Všetky prosperujúce firmy vo svete využívajú „hluché" obdobie krízy na vzdelávanie zamestnancov. Aj my sa snažíme presvedčiť uchádzačov o nutnosti efektívneho využitia obdobia ich nezamestnanosti vzdelanostným a osobnostným rastom, čím si podstatne zvýšia šance na získanie pracovného miesta. Naším cieľom je postupne dosiahnuť, aby všetky vzdelávacie aktivity spojené s procesom získania pracovného miesta boli bezplatné. Na splnenie tohto cieľa vynakladáme veľké úsilie pri vypracovávaní europrojektov, rokovaniach so sponzormi a nadáciami, aby sme mohli zabezpečiť dostatok finančných prostriedkov potrebných na realizáciu bezplatných školení. Žiaľ, aj pre celosvetovú krízu je tento proces veľmi zdĺhavý a my nemôžeme ovplyvniť jeho urýchlenie.

Mnohí uchádzači si už dnes potrebujú doplniť svoje vedomosti a schopnosti. Preto otvárame novú aktivitu pod názvom Školenia za tri centy určenú pre uchádzačov registrovaných v našej agentúre. Školenia sú zamerané na prijímacie pohovory, získavanie práce cez internet, relaxačné metódy, odbúravanie stresu a na prácu s počítačom. Poplatky za tieto vzdelávacie aktivity sú len symbolické tri centy za jednu minútu školenia, pričom tým, samozrejme, pokryjeme iba časť našich nákladov na zabezpečenie vzdelávania. Uchádzači sa môžu sami rozhodnúť, či strávia hodinu v kaviarni, alebo sa budú za tie isté financie hodinu intenzívne vzdelávať. Viac informácií o školeniach nájdu záujemcovia na našej webovej stránke.

Ako sa môžu uchádzači zaregistrovať v agentúre?

- Stačí vyplniť registračný dotazník, preukázať sa potrebnými dokladmi a priložiť životopis. Registrácia sa dá urobiť buď prostredníctvom internetu, alebo priamo u nás. Registrácia a všetky aktivity spojené s procesom získania pracovného miesta sú bezplatné.

Kde vás záujemcovia nájdu?

- V Liptovskom Mikuláši v Dome služieb na 1. poschodí každý deň od 10. do 13. hodiny alebo v Liptovskom Hrádku na Mestskom úrade v spoločnosti A-program každú stredu od 9. do 12. hodiny.

Najčítanejšie na My Liptov

Inzercia - Tlačové správy

  1. Jeden deň na Bratislavu nestačí
  2. Osviežujúci skúter legendárnej talianskej značky
  3. Vyberte sa na výlet s cyklobusom
  4. Motorkárska výstroj v lete: ako jazdiť aj v horúčavách?
  5. Dovolenka v Turecku: Skvelé hotely na leto 2021
  6. Work-life balance: Technológie pre život v rovnováhe
  7. Ako dlho skladovať kukuricu a hrach, aby ostali sladké?
  8. Čítajte SME.sk odomknuté a bez reklamy
  9. Túžite sa konečne zbaviť dioptrií, ale bráni vám v tom strach?
  10. Lenivý brunch s Muchom
  1. Motorkárska výstroj v lete: ako jazdiť aj v horúčavách?
  2. Košická štvrť je súčasťou odpadového experimentu.
  3. Kúpa vozidla cez inzerát či od malého predajcu je rizikovejšia
  4. Dovolenka v Turecku: Skvelé hotely na leto 2021
  5. Vyberte sa na výlet s cyklobusom
  6. Nepodceňujte rozmiestnenie zásuviek a vypínačov
  7. Hrotka: Sporiteľne ťahajú za kratší koniec. Musíme reagovať
  8. Slováci čoraz viac nakupujú pivo vo vratných fľašiach
  9. Čučoriedky - dokážu ochrániť váš zrak?
  10. Work-life balance: Technológie pre život v rovnováhe
  1. Úchvatná Petra: Stovky rokov zabudnutá v jordánskej púšti 7 773
  2. Osviežujúci skúter legendárnej talianskej značky 4 085
  3. Prečo by ste si nemali odoprieť balenú bagetu? 3 675
  4. Túžite sa konečne zbaviť dioptrií, ale bráni vám v tom strach? 3 478
  5. Nová sála i námestie. Trnavské Mýto sa stane novým centrom 3 413
  6. Ako nájsť dobrý jogurt? Ak neobsahuje toto, ani ho nekupujte 3 326
  7. Najzelenšie nákupné centrum na Slovensku otvorí druhú etapu 3 216
  8. Ako dlho skladovať kukuricu a hrach, aby ostali sladké? 2 630
  9. Jeden deň na Bratislavu nestačí 2 333
  10. Ako sa nepripraviť o zákazníkov bez hotovosti 1 970
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy z SME | MY Liptov - aktuálne správy

Na mieste zasahoval aj vrtuľník.


32m

Pomôcť môže aj plastová fľaša od minerálky. Rozhovor s Dr. Igorom Baranom, ktorý má v oblasti záchrannej služby viac ako štyridsaťročné skúsenosti.


12 h
V bielo-červenom Sv. Kríž : Kráľová Lehota

V osmičke máme deväť tímov, ktoré veria, že sa súťažé dohrajú, ak teda kvôli aktuálnym opatreniam sa liga vôbec začne.


23 h

Po rozsiahlej rekonštrukcii a rozšírení poslúži objekt hasičskej zbrojnice v Liptovskej Ondrašovej predovšetkým ako domovský stánok pre techniku Dobrovoľného hasičského zboru


TASR 29. júl

Najčítanejšie články MyRegiony.sk

Mesto hygienikov o konaní hromadnej akcie neinformovalo.


10 h

Pri dopravnej nehode sa zranili štyria ľudia, z toho dve deti.


10 h

Namiesto nápravy im NCZI zasiela ďalšie termíny na očkovanie.


29. júl

Nárazu podľahla 77-ročná žena.


29. júl

Už ste čítali?