LIPTOVSKÝ HRÁDOK. Liptov je strediskom turizmu, silné zastúpenie majú aj strojárenský, elektrotechnický a drevársky priemysel.
Estrádnu sálu v hrádockom dome kultúry zaplnili zamestnávatelia, zástupcovia stredných a vysokých škôl pôsobiacich v Liptove.
Dovedna 25 firiem a vzdelávacích inštitúcií ponúkali záujemcom prácu ale aj štúdium v regióne.
„Podujatie je založené na zodpovednom podnikaní a hľadaní spoločnej reči medzi uchádzačmi, študentmi a zamestnávateľmi. Chceme ľuďom neformálnou cestou predstaviť zamestnávateľov a našich partnerov v regióne, ponúknuť im prácu. Zároveň chceme podporiť vzájomnú spoluprácu firiem a tak znížiť nezamestnanosť a zvýšiť flexibilitu trhu práce,“ povedal autor podujatia Jaroslav Grygar, personálny riaditeľ spoločnosti Ceragon Networks v Liptovskom Hrádku.
Priemyselná výroba sa zo západu presunie
„Teší nás, že Liptovský Hrádok hostí takéto podujatie, mesto je známe priemyslom aj vzdelávaním. Dnes vieme, že v nasledujúcom období príde priemyselná výroba zo západných krajín do Liptovského Hrádku. Budeme potrebovať ľudí, ktorí túto produkciu zabezpečia,“ povedal v príhovore primátor Liptovského Hrádku Branislav Tréger.
Slová potvrdil aj liptovskomikulášsky primátor Alexander Slafkovský. „Podujatie môže prispieť k tomu, aby došlo k uspokojeniu trhu práce, ktorý volá po špecializovaných odboroch. Je dôležité, aby sa ľudia vzdelávali v tých odboroch, o ktoré je a bude záujem,“ konštatoval Slafkovský.
Chýbajú špecialisti
Zástupcovia veľkých zamestnávateľov v regióne sa zhodli na tom, že najväčší problém majú pri obsadzovaní špecializovaných pozícií, ktoré vyžadujú odborné vzdelanie a prax na vyššej úrovni.
„Máme trocha problém pri obsadzovaní odborných, špecifických pozícií. Na niektoré sa vyžaduje napríklad aj znalosť anglického jazyka. Preto sa stáva, že zamestnáme ľudí, ktorí nie sú z regiónu. Na druhej strane sa súčasne snažíme vzdelávať a vychovávať vlastných zamestnancov,“ opísal Grygar, personálny riaditeľ Ceragon Networks v Liptovskom Hrádku.
„Nie je jednoduché nájsť kvalifikovaných ľudí pre strojárský a elektrotechnický priemysel,“ povedala Marta Mináriková, manažérka personálneho útvaru spoločnosti Tesla, ktorá zamestnáva viac ako 300 ľudí.
„Ľahšie obsadíme miesto operátora výroby v baliarni alebo skladníka, ako napríklad operátora CNC strojov. Pozícia si vyžaduje odborné vedomosti, prax a vyššie vzdelanie,“ spresnila Mináriková.
Nezamestnanosť v regióne klesá
Odbornú garanciu nad podujatím mal Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny v Liptovskom Mikuláši. Podľa Janky Chomistekovej, riaditeľky odboru služieb zamestnanosti, sa nezamestnanosť v regióne uberá priaznivým smerom. Za posledný rok klesla o takmer dve percentá na súčasnú úroveň 13,4 percenta.
Najväčšiu skupinu nezamestnaných tvoria ľudia nad 50 rokov a ľudia bez maturity. Rozrastá sa aj skupina absolventov vysokých a stredných škôl. Problém nájsť si v regióne prácu majú ľudia, ktorých na úrade práce evidujú viac ako 12 mesiacov.
„Nezamestnaných sa snažíme motivovať, aby nestratili pracovné návyky a nestali sa nezamestnateľnými,“ povedala Chomisteková.
Z oficiálnych štatistík mikulášskeho úradu práce vyplýva, že problém s uplatnením majú absolventi poľnohospodárskych odborov, dokonca aj hotelových, elektrotechnických, drevárskych a stavebných.
V niektorých rizikových odboroch úrad práce eviduje voľné pracovné miesta, no uchádzači o ne akoby nemali záujem.
