LIPTOVSKÝ HRÁDOK. Ceragon Networks zamestnáva v Liptovskom Hrádku približne 120 ľudí. Firma už dlhodobo neplnila plánované ekonomické ciele. Jednou z možností, ako zlepšiť ekonomickú situáciu, je preto prechod na flexibilný model výroby.
„Pre našu spoločnosť to znamená, že výrobu bude zabezpečovať zahraničný dodávateľ. Pričom asi päťdesiat zamestnancov na pozíciách technickej podpory, prijímania objednávok, fakturácie, zostane naďalej na Slovensku,“ opísala situáciu generálna riaditeľka Zuzana Habaj.
Firme chýbala flexibilita výroby
Fixný model výroby neumožňuje firme, podľa generálnej riaditeľky prispôsobiť sa výkyvom na trhu. „V čase, keď je nižší dopyt, nedokážeme vyrábať nič iné. Naopak, externý dodávateľ sa na rozdiel od nás dokáže flexibilne preorientovať na iných zákazníkov,“ vysvetlila Z. Habaj.
Dodala, že presnejšie informácie, koľkých zamestnancov sa dotknú personálne zmeny, budú mať k dispozícii asi v polovici februára.
Spoločnosť zamestnancom, ktorých sa transformácia dotkne, plánuje pomôcť nájsť si nové uplatnenie. „Oslovili sme okolité firmy a pomáha nám aj úrad práce. Verím, že do Liptova príde konečne nejaký investor, kde by si naši dlhoroční vysokokvalifikovaní zamestnanci našli primerané uplatnenie,“ dodala Z. Habaj.
V Liptove to nie je jednoduché, ale verí
Marek Kutnár je jeden zo zamestnancov vo výrobe, ktorého sa prepúšťanie vo spoločnosti pravdepodobne dotkne. Oficiálne ešte dátum, kedy skončí nevie.
„Vo firme pracujem takmer desať rokov. Prístup zamestnávateľa bol za celý čas veľmi dobrý. Práca ma bavila a finančné ohodnotenie bolo v regióne nad pomery. Myslím, že to uznajú aj moji kolegovia. Mrzí ma, že musíme skončiť,“ povedal.
Dodal, že sa už obzeral po novom mieste, ale v Liptove to nie je jednoduché. Hlavu nevešia, verí že si prácu v odbore nájde.
Pracovné miesta susedia rozširujú
Susedná spoločnosť Eltek Valere má podobné zameranie, vyrába záložné napájacie zdroje pre telekomunikačný priemysel. Je to pobočka nórskej elektrotechnickej spoločnosti Eltek, v Liptovskom Hrádku zamestnáva 650 ľudí.
Firma počet pracovných miest na rozdiel od Ceragon Networks postupne rozširuje a pripravuje ďalšie investície do vzdelávania zamestnancov.
„V minulom roku sme vytvorili viac ako sto pracovných miest a očakávame rast aj v tomto roku. Už v januári sme otvorili 17 pozícií pre vysokokvalifikovaných odborníkov, konkrétne projektových manažérov a inžinierov, testovacích a dokumentačných technikov,“ informoval generálny riaditeľ Štefan Kuric.
Vzdelávanie je kľúčom k zamestnanosti
Ďalších 20 nových pozícií otvoria už vo februári, firma očakáva nárast výroby v montáži záložných napájacích zdrojov.
„Pozitívny trend rastu očakávame aj v ďalších mesiacoch. Zároveň sa púšťame do zásadných inovačných zmien, čo vyžaduje ďalšie investície najmä do vzdelávania zamestnancov,“ spresnil J. Kuric.
Vzdelávanie zamestnancov bude v Eltek Valere v najbližších rokoch stáť tisíce eur.
„Očakávame aj pomoc od ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny. Zmeny nám prinesú vyššiu efektivitu a konkurencieschopnosť aj s krajinami, kde je lacnejšia pracovná sila. Práve toto je cesta, ako udržať zamestnanosť na Slovensku a predchádzať hromadným prepúšťaniam,“ dodal Kuric.
