RUŽOMBEROK. Najviac peňazí sa počas júnového výjazdového zasadnutia vlády ušlo úradu práce v administratívnom centre dolného Liptova. Použiť ich majú na podporu zamestnanosti mladých ľudí.
Aktuálna miera nezamestnanosti v okrese Ružomberok je 11,69 percenta. V rovnakom období minulého roku bola na úrovni 12,41 percenta.
Na celkovom počte uchádzačov o zamestnanie vedených v evidencii okresného úradu práce sa mladí ľudia do veku 29 rokov podieľajú 29,14 percentami. V rovnakom období minulého roka bol podiel tejto vekovej skupiny 30,84-percentný.
Raňajky so zamestnávateľmi
Štatistické porovnania poukazujú na mierne zníženie nezamestnanosti v okrese, ako aj na zníženie podielu mladých ľudí na jej úrovni.
Zlepšenie situácie nastalo aj vďaka novele zákona, ktorá od začiatku roka umožnila podporovať mladých ľudí v ich prvom pravidelne platenom zamestnaní.
„Úrad poskytuje príspevok zamestnávateľovi, ktorý na vytvorené pracovné miesto prijme do pracovného pomeru evidovaného uchádzača o zamestnanie, ktorý je mladší ako 25 rokov a je vedený v evidencii najmenej tri mesiace, alebo mladého človeka, ktorý je mladší ako 29 rokov veku a je v našej evidencii najmenej šesť mesiacov. Príspevok poskytujeme najmenej šesť a najviac dvanásť mesiacov,“ spomenul jedno z aktívnych opatrení na podporu integrácie mladých ľudí na trh práce Vladimír Mojš, riaditeľ ružomberského úradu práce.
Dodal, že zamestnanci úradu, agenti voľných pracovných miest, v rámci stretnutí so zamestnávateľmi pri vyhľadávaní nových pracovných miest ponúkajú zamestnávateľom ďalšie nástroje aktívnej politiky trhu práce.
Jedným z nich je aj príspevok na vykonávanie absolventskej praxe. Organizujú tiež na podnet zamestnávateľov výberové konania pre obsadenie novovytvoreného miesta vhodným uchádzačom o zamestnanie.
Úrad práce v Ružomberku pravidelne organizuje spoločné stretnutia so zamestnávateľmi okresu Ružomberok, zástupcami štátnej správy a samosprávy s názvom Raňajky so zamestnávateľmi.
Na týchto stretnutiach prítomní dostanú podrobné informácie týkajúce sa jednotlivých nástrojov aktívnej politiky trhu práce, podmienok ich poskytovania, ako aj informácie týkajúce sa národných projektov.
Dva nové projekty
Vládna dotácia vo výške 612-tisíc eur umožní ešte aktívnejšie podporovať zamestnanosť mladých ľudí. Použitá bude na podporu projektu Praxou k zamestnaniu, ktorý je zameraný na zvýšenie zamestnanosti mladých ľudí vytvorením nových pracovných miest.
Cieľom tohto nového národného projektu je získať alebo prehĺbiť odborné zručnosti, vedomosti a praktické skúsenosti mladých ľudí formou mentorovaného zapracovania a praxe u zamestnávateľa, ktorý pre nich vytvorí pracovné miesto.
„O príspevok pri vytvorení pracovného miesta môžu požiadať zamestnávatelia, podnikatelia, orgány štátnej a verejnej správy, obce a vyššie územné celky, neziskové organizácie, rozpočtové a príspevkové organizácie, ako aj zamestnávatelia zriadení zákonom. Tento projekt má byť aktívny do decembra 2019,“ informoval V. Mojš. Ďalšou pripravovanou aktivitou pre uchádzačov o zamestnanie do 29 rokov je pilotný projekt Buď aktívny – zamestnaj sa!
Jeho cieľom je aktívnym individuálnym prístupom predísť dlhodobej nezamestnanosti mladých ľudí, zvýšiť záujem tejto skupiny nezamestnaných občanov uplatniť získané zručnosti, znalosti a praktické skúsenosti na trhu práce.
Pilotný projekt Buď aktívny – zamestnaj sa! bude podporovať zvýšenú zamestnanosť mladých ľudí do konca júna budúceho roka.
